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Social Recruitment

Career/Social Recruitment

Recruitment:区域经理

Time:2016-12-31

Job content

1、负责所属片区市场各项任务指标,制定达成措施,并进行过程管理;

2、负责所属片区的销售信息收集,分析销售重点;

3、负责区域市场销售活动策划及执行;

4、负责经销商的维护、合作协议的谈判及签订;

5、负责经销商的任务制定、销售、回款;

6、负责所属区域商场之开发、规划与营运;

7、负责做好客户服务工作,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;

8、负责市场预测和调研,根据市场需求及时调整市场策略,不断拓宽业务渠道,提高公司业务在市场上的占有率;

9、每月对各业务市场进行分析,寻找制订下一步业务量提升计划和新客户(新业务)机会点切入策略;

10、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、系统数据;

11、定期检查商场陈列及促销活动的开展,开展协同拜访,做好产品在终端中的销售工作;

12、代表公司开展辖区市场的危机公关,重要或紧急信息于第一时间上报公司对口部门;

13、负责展览会规划、布展、叁与、及后续追踪、报价及客商服务;

14、与公司各职能部门保持良好沟通,定期向公司提交各类作业报表,开展月度述职。

Job requirements

1、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;

2、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;

3、掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;

4、熟练操作办公软件;

5、具备良好的表达和沟通的能力,可以独立作业,但同时具备极强的团队精神和合作精神。有责任心,工作态度端正,学习能力强;

6、热爱销售事业并有稳定的行销业务理念;

7、具相关产业经验者尤佳;

8、与客户沟通要有丰富的经验。为人诚实、反应敏捷、口才佳;

9、外向不怯场,能配合差旅。

10、能够适应长期驻外上班。